In 10 Schritten zur Führungskraft
- Lege Deine Werte fest!
- setze Deine Ziele!
- Halte eine persönliche Ansprache!
- Kläre Erwartungen ab!
- Schaffe Vertrauen!
- Erwarte viel von Dir und Deinen Mitarbeitern!
- Nehme persönlich Anteil!
- Lasse Deine Mitarbeiter ihre Stärken erkennen!
- Lobe wo Du nur kannst!
- Sei klar, wahr und zuverlässig!